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　　12月9日，献县融和村镇银行股份有限公司在官方微信公众号发文称，公开招聘总行行长★★■■◆◆，限定年龄45岁以下。今日，财联社记者查询发现◆◆★，类似此类市场化招聘的现象◆★◆■■，近两年来已经有多起。另外，从公开信息来看，这也是献县融和村镇银行年内“二度挂榜”◆★★◆。

　　去年4月左右，湖州市人民政府新闻办公室发布消息称◆★，为进一步推进湖州银行改革发展，拓展选人用人范围，决定面向社会公开招聘湖州银行总行行长。去年5月左右，珠海华润银行发布公告称，公开招聘一名总行行长，要求候选人在银行工作10年以上◆★■◆，并具备3年以上银行领导相关工作经验★■◆★◆■，并希望候选人为1970年以后出生。

　　财联社12月10日电，据报道，法国总统马克龙将于周二在爱丽舍宫召集各方就新总理人选进行讨论◆★★。

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　　昨日◆■★◆◆★，献县融和村镇银行股份有限公司发文称，该行于河北省沧州市献县。献县处于京津冀都市圈、雄安新区辐射区、环渤海湾经济带核心区★■◆■■★。其成立于2014年◆◆，是经资产总额超千亿的江门农商银行发起，由国家金融监督管理总局批准设立，具有独立法人资格的农村金融机构，截至2023年末★◆◆◆■■，献县融和村镇银行资产规模超6亿元■★★■■。

　　今年的案例则相比上年有所增加。今年2月，珠海农商行发布信息称，公开招聘总行行长■◆◆★。大半年之后■◆■★，终于有消息传出——10月◆★◆◆■★，陆勇以珠海农商行党委副书记◆★◆★■、拟任行长身份出席珠海市的公开活动。据了解，陆勇为兴业银行老将，先后历任兴业银行珠海分行行长、兰州分行行长助理等职。3月份，乌海银行发布公告称◆★◆■，公开选聘一名“70后”总行行长，要求从事金融工作6年以上。

　　另据献县融和村镇银行介绍，上述招聘的报名时间为2024年12月10日至2025年1月15日；报名方式为网络报名和现场报名均可◆◆★。

　　某券商银行业分析师向财联社记者表示，银行高管选聘日趋市场化◆◆★■，和监管部门的政策鼓励有关■■★★◆。原银保监会发布过《银行保险机构公司治理准则》等文件，即有“鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制■★■■■★，以公开、透明的方式选聘高级管理人员，持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平”等规定。

　　值得注意的是◆◆◆★，依据公开信息，今年7月左右★◆★■，献县融和村镇银行曾发布公告称◆◆，选聘总行行长1名■◆★■，报名时间◆★■：2024年7月5日至7月31日。这也意味着，这家村镇银行年中的招聘结果并不如意。

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　　■◆◆★■“为进一步提高献县融和村镇银行的经营管理水平◆◆，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队■◆★■，推进企业高质量发展■■★◆★，现面向社会公开招聘总行行长”，献县融和村镇银行表示★◆■■■，候选人需要具备大学本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；具有5年（含）以上河北省沧州市银行业金融机构工作经验或5年（含）以上村镇银行工作经验；熟悉并遵守有关经济、金融法律法规。从业经历中无重大违法违规违纪记录等■★◆◆■★。

　　今日，财联社记者查询发现★◆■◆，类似此类公开选聘总行行长的案例，在银行业并不多见。尤其是大型商业银行，其行长人选往往由有关部门选调、指派◆◆★◆★■，但是◆■，近两年来也有少数中小银行在市场化选聘高管。

　　不过他认为◆◆■，综合来看■◆★■★，此类市场化招聘方式全面推广难度很大★★■，目前也仅有部分中小银行在试水。“当然◆★◆，从薪酬的角度来看，中小银行的总行行长职务对于部分大行中层还是很有吸引力的”★★◆。

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